Crear un manual del empleado que tu equipo sí lee
Añade documentos de políticas, información de beneficios y notas de cultura. El generador de manuales del empleado reorganiza todo desde la perspectiva del empleado y añade una página de firma.
Crea tu manual del empleado en tres pasos
De los documentos de políticas al kit de bienvenida.
Añade o sube tu material de políticas
Pega tu material de políticas o arrastra tus archivos. El agente de IA pregunta por tu público, estilo y objetivos antes de montar el manual.
Revisa el esquema y elige un estilo
La IA muestra el esquema página a página antes de escribir. Apruébalo, elige un estilo y ve aparecer cada página en tiempo real.
Edita cualquier página y descarga o exporta
Haz clic en Editar sobre cualquier página para retocarla por separado. Cuando esté lista, copia un enlace para compartir, descarga el HTML o exporta un PDF listo para imprimir.
Qué construyen los equipos con este generador de manual del empleado
Mira si tu caso encaja.
Onboarding grupal gestionado por RR. HH.
En empresas con incorporaciones mensuales, RR. HH. entrega un manual a cada nueva persona durante la formación y lo explica en vivo; las firmas se recogen al final de la sesión: cumplimiento resuelto de una vez.
Para ventas y marketing
Onboarding de cumplimiento en una startup
Con menos de 20 personas, la fundadora crea ella misma el manual: cultura, valores y normas básicas explicadas una vez, más profesional que repetir la explicación oral cada vez.
Para equipos de RR. HH. y formación
Autoincorporación de empleados remotos
Los equipos totalmente remotos envían un enlace compartido. La nueva persona lee capítulo a capítulo desde casa, marca las casillas, y el onboarding avanza sin acompañamiento de RR. HH.
Para formadores y creadores de cursos
Qué hace este generador de manual del empleado
Seis capacidades para un manual que el equipo termina de leer.
Perspectiva del empleado, no de RR. HH.
No es un archivo de políticas visto desde RR. HH., sino organizado según 'qué necesitas saber en tu primera semana'.
Pregunta primero el tamaño y sector de la empresa
El manual de una startup de 10 personas es totalmente distinto al de una empresa de 1.000: la IA se ajusta primero a la forma de tu compañía.
Todos los capítulos esenciales cubiertos
Bienvenida, cultura, horarios, retribución, beneficios, vacaciones, código de conducta, canal de quejas: los capítulos estándar quedan listos automáticamente.
Checklist de incorporación incluida
Casillas al final de cada capítulo ('Leído', 'Beneficios entendidos') ayudan a que el empleado siga su progreso.
Página de firma de confirmación
La última página genera automáticamente una página de firma ('el empleado ha leído, entendido y acepta cumplir'). RR. HH. la imprime y archiva.
Impreso + online
Copia impresa en el kit de bienvenida; versión online en el portal del empleado; las contrataciones remotas acceden escaneando un QR.
Cómo encaja este generador de manual del empleado frente a BambooHR y Rippling
BambooHR y Rippling son sistemas de RR. HH. (control horario, nómina, expedientes). bookletai crea el 'libro legible' — el que los empleados realmente abren y terminan de leer.
El complemento legible a los sistemas de RR. HH.
BambooHR y Rippling gestionan procesos (asistencia, vacaciones, nómina). Sus textos de políticas casi nunca se abren. bookletai convierte esas políticas en un manual que el equipo sí lee.
Lenguaje de empleado, no jerga legal
Los documentos legales se leen como contratos y el empleado se pierde. bookletai reescribe en lenguaje cotidiano ('cómo pedir una baja por enfermedad', 'cómo justificar una comida de horas extra'), como si un compañero lo explicara.
Página de firma lista para archivar
RR. HH. puede recoger la página de firma como prueba de que el empleado leyó y aceptó. Documentación esencial en litigios laborales o auditorías de cumplimiento.
Your time is worth
a subscription.
Spend your hours on the idea — we'll handle the design.
Preguntas frecuentes sobre el generador de manual del empleado
Respuestas a las dudas más comunes.
1
¿El generador de manual del empleado es gratis?
Sí. Empieza sin registrarte. Cada manual nuevo usa 1 crédito; después, cambiar políticas, reordenar capítulos y modificar la portada es gratis.
2
¿En qué se diferencia de BambooHR o Rippling?
BambooHR y Rippling son sistemas de RR. HH. (asistencia, nómina). bookletai crea el manual del empleado, el 'libro legible' que el equipo realmente abre. Es complementario, no competencia.
3
¿Puede incluir cláusulas de cumplimiento normativo?
Sí, incluye secciones esenciales de cumplimiento (antidiscriminación, privacidad, protección de datos), pero el contenido generado por IA no constituye asesoría legal. Se recomienda revisión legal de la empresa antes de finalizar, especialmente en cláusulas multirregión.
4
¿Puedo crear versiones distintas para cada región?
Sí. Mantén un manual maestro, duplícalo por región (p. ej., UE) y ajusta cláusulas de impuestos, seguridad social y vacaciones. El resto del contenido se conserva.
5
¿La página de firma tiene validez legal?
La página de firma aporta prueba escrita de que el empleado leyó, entendió y aceptó, algo clave en litigios laborales y auditorías de cumplimiento. RR. HH. puede recoger firmas (escanear y archivar) o usar DocuSign para firma electrónica.
6
¿Puedo incrustar vídeos o enlaces de la empresa?
La versión online admite vídeos de presentación de empresa, mensajes de bienvenida del CEO y códigos QR. Las versiones impresas pueden incluir QR para ver los vídeos.
7
¿Cómo funcionan las checklists?
Se recomienda que el empleado marque y fotografíe o firme la checklist de cada capítulo para devolverla a RR. HH. como prueba. También puede usarse solo como seguimiento personal.
8
¿Puedo elegir un estilo de plantilla?
Sí. Más de 40 plantillas de manual del empleado (startup tech, industrial, ONG, equipo remoto). Elige una y la IA sigue su maqueta.
9
¿Cuántas páginas son adecuadas?
Entre 20 y 40 páginas funciona bien. Demasiado largo y el equipo no lo termina; demasiado corto y faltan cosas esenciales. La IA sugiere según el tamaño y sector de la empresa.
10
¿Cómo gestiono las actualizaciones de políticas?
Abre el manual en My Works y edita los capítulos afectados con Quick Edit. La versión se incrementa automáticamente; las versiones antiguas quedan archivadas para trazabilidad.
11
¿Hay un generador de manual del empleado online gratis?
Sí. El generador de manual del empleado es gratis online: crea tu primer manual en el navegador sin registro. Cada manual nuevo usa 1 crédito; después, cambiar políticas, reordenar capítulos y personalizar la página de firma es gratis.
12
¿Puedo exportar el manual del empleado a PDF o Word?
Sí. La exportación a PDF lista para imprimir está integrada. La exportación a Word está disponible desde el menú de descarga de Quick Edit. Ambas conservan maqueta, cabeceras y página de firma.
13
¿Hay ejemplos de manual del empleado para consultar?
Sí. Más de 40 ejemplos de manual del empleado en la biblioteca de plantillas (startup tech, industrial, ONG, equipo remoto). Elige uno para ver una muestra ya rellenada y sustitúyela por las políticas de tu empresa.