Cole documentos de políticas, informações de benefícios e notas de cultura. O criador de manual do colaborador reorganiza tudo do ponto de vista do colaborador e adiciona uma página de assinatura.
Dos documentos de política ao kit de boas-vindas.
Cole seu material de políticas ou solte seus arquivos. O agente de IA pergunta sobre público, estilo e objetivos antes de montar o manual.
A IA mostra o roteiro página a página antes de escrever. Aprove, escolha um estilo e veja cada página surgir em tempo real.
Clique em Editar em qualquer página para ajustá-la separadamente. Quando estiver pronto, copie um link para compartilhar, baixe o HTML ou exporte um PDF pronto para impressão.
Veja se o seu caso se encaixa.
Em empresas com turmas mensais de admissão, o RH entrega um manual a cada novo colaborador durante o treinamento e explica ao vivo; as assinaturas são recolhidas no fim da sessão — conformidade resolvida de uma vez.
Para vendas e marketing
Com menos de 20 pessoas, a fundadora mesma cria o manual: cultura, valores e regras básicas explicados uma vez, mais profissional do que repetir a explicação oral toda vez.
Para times de RH e treinamento
Times totalmente remotos enviam um link compartilhado. O novo colaborador lê capítulo por capítulo em casa, marca as caixas, e o onboarding segue sem acompanhamento do RH.
Para instrutores e criadores de cursos
Seis funções para um manual que a equipe termina de ler.
Não é um arquivo de políticas visto pelo RH, mas organizado na ordem 'o que você precisa saber na primeira semana'.
O manual de uma startup de 10 pessoas é totalmente diferente do de uma empresa com 1.000: a IA se ajusta primeiro ao formato da sua empresa.
Boas-vindas, cultura, horários, remuneração, benefícios, férias, código de conduta, canal de denúncias — os capítulos padrão ficam prontos automaticamente.
Caixas de marcação no fim de cada capítulo ('Li', 'Entendi as opções de benefícios') ajudam o colaborador a acompanhar o progresso.
A última página gera automaticamente uma página de assinatura ('o colaborador leu, entendeu e concorda em seguir'). O RH imprime e arquiva.
Cópia impressa no kit de boas-vindas; versão online no portal do colaborador; contratados remotos acessam escaneando um QR code.
BambooHR e Rippling são sistemas de RH (ponto, folha de pagamento, registros). A bookletai cria o 'livro legível' — aquele que o colaborador realmente abre e termina de ler.
BambooHR e Rippling cuidam de processos (ponto, férias, folha). Os textos de política deles quase nunca são abertos. A bookletai transforma essas políticas em um manual que o time realmente lê.
Documentos jurídicos parecem contrato e o colaborador se perde. A bookletai reescreve em linguagem do dia a dia ('como pedir atestado médico', 'como reembolsar refeição de hora extra') — como um colega explicando.
A página de assinatura pode ser recolhida pelo RH como prova de leitura e aceite. Documentação essencial em disputas trabalhistas ou auditorias de conformidade.
Spend your hours on the idea — we'll handle the design.
Respostas às dúvidas mais comuns.
Sim. Comece sem se cadastrar. Cada manual novo usa 1 crédito; depois, mudar políticas, reordenar capítulos e trocar a capa é grátis.
BambooHR e Rippling são sistemas de RH (ponto, folha de pagamento). A bookletai cria o manual do colaborador — o 'livro legível' que a equipe realmente abre. É complementar, não concorrente.
Sim, inclui seções essenciais de conformidade (antidiscriminação, privacidade, proteção de dados), mas o conteúdo gerado por IA não substitui aconselhamento jurídico. Recomenda-se revisão jurídica da empresa antes de finalizar, especialmente em cláusulas multirregionais.
Sim. Mantenha um manual mestre, duplique por região (ex.: UE) e ajuste cláusulas de impostos, previdência e férias. O restante do conteúdo é mantido.
A página de assinatura fornece prova por escrito de que o colaborador leu, entendeu e concordou — essencial em disputas trabalhistas e auditorias de conformidade. O RH pode recolher assinaturas (escanear e arquivar) ou usar o DocuSign para assinatura eletrônica.
A versão online aceita vídeos de apresentação da empresa, mensagens de boas-vindas do CEO e QR codes. As versões impressas podem incluir QR codes para assistir aos vídeos.
Recomenda-se que o colaborador marque e fotografe ou assine a checklist de cada capítulo para devolver ao RH como comprovante. Também pode ser usada só como controle pessoal.
Sim. Mais de 40 modelos de manual do colaborador (startup de tecnologia, indústria, ONG, time remoto). Escolha um e a IA segue a diagramação dele.
Entre 20 e 40 páginas funciona bem. Longo demais e a equipe não termina de ler; curto demais e faltam pontos essenciais. A IA sugere conforme o porte e o setor da empresa.
Abra o manual no My Works e edite os capítulos afetados com o Quick Edit. A versão é incrementada automaticamente; versões antigas ficam arquivadas para rastreabilidade.
Sim. O criador de manual do colaborador é grátis online — monte seu primeiro manual no navegador sem cadastro. Cada manual novo usa 1 crédito; depois, mudar políticas, reordenar capítulos e personalizar a página de assinatura é grátis.
Sim. A exportação em PDF pronto para impressão já vem integrada. A exportação em Word está disponível no menu de download do Quick Edit. Ambas preservam diagramação, cabeçalhos e página de assinatura.
Sim. Mais de 40 exemplos de manual do colaborador na biblioteca de modelos (startup de tecnologia, indústria, ONG, time remoto). Escolha um para ver uma amostra preenchida e depois substitua pelas políticas da sua empresa.