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Descreva. Receba seu manual.

Criar um manual do colaborador que a equipe lê de verdade

Cole documentos de políticas, informações de benefícios e notas de cultura. O criador de manual do colaborador reorganiza tudo do ponto de vista do colaborador e adiciona uma página de assinatura.

…ou pegue um da estante

Crie seu manual do colaborador em três passos

Dos documentos de política ao kit de boas-vindas.

01

Adicione ou envie seu material de políticas

Cole seu material de políticas ou solte seus arquivos. O agente de IA pergunta sobre público, estilo e objetivos antes de montar o manual.

02

Revise o roteiro e escolha um estilo

A IA mostra o roteiro página a página antes de escrever. Aprove, escolha um estilo e veja cada página surgir em tempo real.

03

Edite qualquer página e baixe ou exporte

Clique em Editar em qualquer página para ajustá-la separadamente. Quando estiver pronto, copie um link para compartilhar, baixe o HTML ou exporte um PDF pronto para impressão.

BookletAI workspace — AI agent generating a 12-lesson kids workbook page by page

O que as equipes criam com este criador de manual do colaborador

Veja se o seu caso se encaixa.


Onboarding em lote pelo RH
Onboarding em lote pelo RH
Onboarding em lote pelo RH
Onboarding em lote pelo RH
Onboarding em lote pelo RH
Onboarding em lote pelo RH

Onboarding em lote pelo RH

Em empresas com turmas mensais de admissão, o RH entrega um manual a cada novo colaborador durante o treinamento e explica ao vivo; as assinaturas são recolhidas no fim da sessão — conformidade resolvida de uma vez.

Para vendas e marketing


Onboarding de conformidade em startup
Onboarding de conformidade em startup
Onboarding de conformidade em startup
Onboarding de conformidade em startup
Onboarding de conformidade em startup
Onboarding de conformidade em startup

Onboarding de conformidade em startup

Com menos de 20 pessoas, a fundadora mesma cria o manual: cultura, valores e regras básicas explicados uma vez, mais profissional do que repetir a explicação oral toda vez.

Para times de RH e treinamento


Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos
Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos
Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos
Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos
Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos
Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos

Autoatendimento de onboarding para colaboradores remotos

Times totalmente remotos enviam um link compartilhado. O novo colaborador lê capítulo por capítulo em casa, marca as caixas, e o onboarding segue sem acompanhamento do RH.

Para instrutores e criadores de cursos

O que este criador de manual do colaborador faz

Seis funções para um manual que a equipe termina de ler.

Visão do colaborador, não do RH

Não é um arquivo de políticas visto pelo RH, mas organizado na ordem 'o que você precisa saber na primeira semana'.

Pergunta primeiro o porte e o setor da empresa

O manual de uma startup de 10 pessoas é totalmente diferente do de uma empresa com 1.000: a IA se ajusta primeiro ao formato da sua empresa.

Todos os capítulos essenciais cobertos

Boas-vindas, cultura, horários, remuneração, benefícios, férias, código de conduta, canal de denúncias — os capítulos padrão ficam prontos automaticamente.

Checklist de integração incluída

Caixas de marcação no fim de cada capítulo ('Li', 'Entendi as opções de benefícios') ajudam o colaborador a acompanhar o progresso.

Página de assinatura de confirmação

A última página gera automaticamente uma página de assinatura ('o colaborador leu, entendeu e concorda em seguir'). O RH imprime e arquiva.

Impresso + online

Cópia impressa no kit de boas-vindas; versão online no portal do colaborador; contratados remotos acessam escaneando um QR code.

Como este criador de manual do colaborador se encaixa ao lado do BambooHR e Rippling

BambooHR e Rippling são sistemas de RH (ponto, folha de pagamento, registros). A bookletai cria o 'livro legível' — aquele que o colaborador realmente abre e termina de ler.

Um novo colaborador recebendo um manual do colaborador impresso do gestor no primeiro dia de trabalho

O complemento legível aos sistemas de RH

BambooHR e Rippling cuidam de processos (ponto, férias, folha). Os textos de política deles quase nunca são abertos. A bookletai transforma essas políticas em um manual que o time realmente lê.

Linguagem de colaborador, não juridiquês

Documentos jurídicos parecem contrato e o colaborador se perde. A bookletai reescreve em linguagem do dia a dia ('como pedir atestado médico', 'como reembolsar refeição de hora extra') — como um colega explicando.

Página de assinatura pronta para arquivar

A página de assinatura pode ser recolhida pelo RH como prova de leitura e aceite. Documentação essencial em disputas trabalhistas ou auditorias de conformidade.

Your time is worth
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Perguntas frequentes sobre o criador de manual do colaborador

Respostas às dúvidas mais comuns.

1
O criador de manual do colaborador é grátis?

"

Sim. Comece sem se cadastrar. Cada manual novo usa 1 crédito; depois, mudar políticas, reordenar capítulos e trocar a capa é grátis.

2
Qual a diferença para o BambooHR ou Rippling?

"

BambooHR e Rippling são sistemas de RH (ponto, folha de pagamento). A bookletai cria o manual do colaborador — o 'livro legível' que a equipe realmente abre. É complementar, não concorrente.

3
Ele lida com cláusulas de conformidade?

"

Sim, inclui seções essenciais de conformidade (antidiscriminação, privacidade, proteção de dados), mas o conteúdo gerado por IA não substitui aconselhamento jurídico. Recomenda-se revisão jurídica da empresa antes de finalizar, especialmente em cláusulas multirregionais.

4
Posso criar versões diferentes para regiões diferentes?

"

Sim. Mantenha um manual mestre, duplique por região (ex.: UE) e ajuste cláusulas de impostos, previdência e férias. O restante do conteúdo é mantido.

5
A página de assinatura tem validade jurídica?

"

A página de assinatura fornece prova por escrito de que o colaborador leu, entendeu e concordou — essencial em disputas trabalhistas e auditorias de conformidade. O RH pode recolher assinaturas (escanear e arquivar) ou usar o DocuSign para assinatura eletrônica.

6
Posso incorporar vídeos ou links da empresa?

"

A versão online aceita vídeos de apresentação da empresa, mensagens de boas-vindas do CEO e QR codes. As versões impressas podem incluir QR codes para assistir aos vídeos.

7
Como funcionam as checklists?

"

Recomenda-se que o colaborador marque e fotografe ou assine a checklist de cada capítulo para devolver ao RH como comprovante. Também pode ser usada só como controle pessoal.

8
Posso escolher um estilo de modelo?

"

Sim. Mais de 40 modelos de manual do colaborador (startup de tecnologia, indústria, ONG, time remoto). Escolha um e a IA segue a diagramação dele.

9
Quantas páginas são adequadas?

"

Entre 20 e 40 páginas funciona bem. Longo demais e a equipe não termina de ler; curto demais e faltam pontos essenciais. A IA sugere conforme o porte e o setor da empresa.

10
Como lido com atualizações de políticas?

"

Abra o manual no My Works e edite os capítulos afetados com o Quick Edit. A versão é incrementada automaticamente; versões antigas ficam arquivadas para rastreabilidade.

11
Existe um criador de manual do colaborador online grátis?

"

Sim. O criador de manual do colaborador é grátis online — monte seu primeiro manual no navegador sem cadastro. Cada manual novo usa 1 crédito; depois, mudar políticas, reordenar capítulos e personalizar a página de assinatura é grátis.

12
Posso exportar o manual do colaborador em PDF ou Word?

"

Sim. A exportação em PDF pronto para impressão já vem integrada. A exportação em Word está disponível no menu de download do Quick Edit. Ambas preservam diagramação, cabeçalhos e página de assinatura.

13
Há exemplos de manual do colaborador para consultar?

"

Sim. Mais de 40 exemplos de manual do colaborador na biblioteca de modelos (startup de tecnologia, indústria, ONG, time remoto). Escolha um para ver uma amostra preenchida e depois substitua pelas políticas da sua empresa.