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描述一下,得到手冊。

員工手冊產生器,一本員工真的會讀完的入職手冊

丟進公司政策、福利說明、文化介紹,員工手冊產生器按員工視角重排章節,加歡迎詞和自我檢查清單,出一本入職第一天拿得起的冊子。

…或者從書架上挑一本

三步做一本員工手冊

從政策文件到入職禮包。

01

填寫或上傳制度素材

貼上制度素材或拖入檔案。AI Agent 會先了解你的讀者、風格與目標,再開始產生員工手冊。

02

確認大綱並選擇風格

AI 會在動筆前展示完整的逐頁大綱。確認大綱、選好風格,即可即時看到每一頁產生。

03

調整任意頁面,隨後下載或匯出

點擊任意頁面的編輯單獨修改。滿意後即可複製分享連結、下載 HTML,或匯出可列印的 PDF。

BookletAI workspace — AI agent generating a 12-lesson kids workbook page by page

他們都用員工手冊產生器做了什麼

看看你的場景在不在其中。


HR 批量入職訓練
HR 批量入職訓練
HR 批量入職訓練
HR 批量入職訓練
HR 批量入職訓練
HR 批量入職訓練

HR 批量入職訓練

每月批量入職的公司,HR 可在訓練中人手一本手冊,對著說明;訓後發每人簽名確認頁,一次性完成合規。

面向業務與行銷團隊


新創公司合規入職
新創公司合規入職
新創公司合規入職
新創公司合規入職
新創公司合規入職
新創公司合規入職

新創公司合規入職

團隊 20 人以下時,創辦人自己做一本員工手冊,把文化、價值觀、基本規定一次講清楚,比每次入職口頭說明更專業。

面向人資與訓練團隊


遠端員工自助入職
遠端員工自助入職
遠端員工自助入職
遠端員工自助入職
遠端員工自助入職
遠端員工自助入職

遠端員工自助入職

全遠端團隊新人發一份線上手冊連結,他在家裡可按章節逐步讀完、打勾,配合入職流程無需 HR 全程陪跑。

面向教師與課程作者

用員工手冊產生器你能做到這些

六個讓員工願意讀完的能力。

從員工視角重排

不是從 HR 視角的政策文件,而是按「入職第一週該知道什麼」的順序組織內容。

先問公司規模和產業

10 人新創公司和 1000 人集團的員工手冊完全不同,AI 先對齊你的公司形態。

必備章節一個不少

歡迎詞、公司文化、工作時間、薪酬福利、休假制度、行為規範、申訴管道——常規章節自動就位。

入職自我檢查清單

每章末尾配可打勾的清單(「已閱讀」、「已了解福利選項」),幫員工對照完成入職。

簽名確認頁

末頁自動產生簽名確認頁(員工閱讀、理解、同意遵守),HR 可列印歸檔。

列印版 + 線上版

列印版放在入職禮包裡,線上版掛員工入口網站,遠端新人掃 QR Code 即可查閱。

員工手冊產生器和 BambooHR、Rippling 有什麼分工

BambooHR、Rippling 是 HR 系統(管出勤、發薪、員工檔案),bookletai 專做員工手冊這份「可閱讀物」——新人拿到手能翻、願意看、讀完還能簽名確認。

新員工在入職第一天從主管那裡收到一本列印的入職手冊

HR 系統之外的「可閱讀物」

BambooHR、Rippling 管流程(打卡、請假、發薪),但這些系統裡的政策條款沒人會點開讀。bookletai 把這些政策做成一本真的會翻開的手冊。

員工視角,不是法務視角

法務文件讀起來像合約,員工看完一頭霧水。bookletai 用員工日常語言重寫(「如何請病假」「加班餐怎麼報帳」),讀起來像同事在講。

簽名頁直接歸檔

末頁的簽名確認頁 HR 可回收歸檔,證明員工已閱讀並同意。勞資糾紛時這份文件非常重要。

Your time is worth
a subscription.

Spend your hours on the idea — we'll handle the design.

關於員工手冊產生器你可能想了解的

常見問題解答。

1
員工手冊產生器免費嗎?

"

可以,無需註冊就能開始。每產生一本新手冊用 1 點數,後續改政策、調章節、換封面都免費。

2
和 BambooHR、Rippling 有什麼不一樣?

"

BambooHR、Rippling 是 HR 系統(管出勤、發薪),bookletai 專做員工手冊這本「可閱讀物」,員工真的會翻開讀完的那種。兩者互補。

3
能處理法律合規條款嗎?

"

可以包含必要的合規條款(反歧視、隱私、資料保護),但 AI 輸出不構成法律意見。建議定稿後由公司法務審閱,特別是不同地區適用條款不同的情況。

4
不同地區員工的手冊能做不同版本嗎?

"

可以。主版本保留,複製一份針對某地區(如新加坡分公司)修改對應的稅務、社保、休假條款,其他內容保留。

5
簽名確認頁有效嗎?

"

簽名確認頁提供員工已閱讀、理解、同意的書面證據,是勞資仲裁和合規稽核的關鍵文件。建議 HR 回收簽名頁掃描歸檔,或用電子簽名工具(如 DocuSign)走流程。

6
能加入公司影片或連結嗎?

"

線上版可以嵌入公司介紹影片連結、CEO 歡迎影片、員工手冊 QR Code 等。列印版印上 QR Code,掃碼觀看。

7
入職清單怎麼用?

"

每章末尾的清單建議讓員工打勾後拍照或簽名回傳 HR,作為完成入職的證明。也可以讓新人自行打勾作為自我檢查。

8
可以選範本風格嗎?

"

可以。40+ 員工手冊範本(科技公司、製造業、非營利組織、遠端團隊等風格)。選定後 AI 按該風格產生。

9
多少頁合適?

"

建議 20-40 頁。太長員工看不完,太短又不夠涵蓋必要內容。AI 會根據公司規模和產業給出建議頁數。

10
政策更新怎麼處理?

"

在 My Works 裡找到原手冊,用 Quick Edit 改相關章節,版本號自動 +1。舊版本保留歸檔,方便稽核追溯。

11
員工手冊產生器線上免費嗎?

"

可以。員工手冊產生器線上免費使用——不用註冊就能直接在瀏覽器產生第一本手冊。每產生一本新手冊用 1 點數,後續改政策、調章節、客製簽名頁都免費。

12
員工手冊能匯出 PDF 或 Word 嗎?

"

可以。內建可列印的 PDF 匯出。Word 匯出可從 Quick Edit 的下載選單取得。兩種格式都保留版面、頁首和簽名確認頁。

13
有員工手冊範例可以參考嗎?

"

有。範本庫裡有 40+ 員工手冊範例(科技公司、製造業、非營利組織、遠端團隊風格)。選一個看填好的範例,再換成你公司的政策內容。